Gençlerin işgücü piyasasına katılımını artırmak ve nitelikli istihdamın önünü açmak amacıyla Mersin İŞKUR İl Müdürlüğü, İl Millî Eğitim Müdürlüğü ve Akdeniz Belediyesi iş birliğinde geliştirilen “Genç Adımlar Kariyer Yolu Projesi” uygulamaya alındı. Kamu, yerel yönetim ve özel sektörü aynı çatı altında buluşturan proje; eğitim, belgelendirme ve istihdam süreçlerini entegre bir yapı içerisinde yürütmesiyle öne çıkıyor.

Proje kapsamında, iş bulmakta zorlanan gençlerin mesleki yeterliliklerinin artırılması, piyasanın ihtiyaç duyduğu alanlarda donanım kazanmaları ve doğrudan istihdama yönlendirilmeleri amaçlanıyor.

“Gençleri Doğrudan İş Hayatına Hazırlıyoruz”

Proje hakkında değerlendirmelerde bulunan Akdeniz Kaymakamı ve Belediye Başkan Vekili Zeyit Şener, çok paydaşlı yapının önemine dikkat çekerek şunları söyledi:

“Belediyemiz tarafından sağlanan fiziki mekân desteği, İl Millî Eğitim Müdürlüğü’ne bağlı Halk Eğitimi Merkezlerinde verilen mesleki eğitim ve belgelendirme faaliyetleri ile İŞKUR’un teşvik ve istihdam desteklerini entegre bir sistem altında buluşturduk. Amacımız, gençlerin yalnızca eğitim alması değil; özel sektörle doğrudan temas kurarak istihdama geçiş süreçlerini hızlandırmak.”

Dijital Pazarlama Kursuna Rekor İlgi

Projenin ilk uygulaması olan ‘Dijital Pazarlama ve Sosyal Medya Danışmanlığı’ kursu, yoğun ilgiyle başladı. Toplam 216 başvurunun alındığı programa, yapılan ön değerlendirmeler sonucunda 20 kursiyer seçildi. Seçim sürecinde adayların motivasyonu, temel yetkinlikleri ve istihdam potansiyeli dikkate alındı.

Eğitim sürecinin tamamlanmasının ardından kursiyerlerin özel sektörle birebir buluşturularak istihdama kazandırılması hedefleniyor.

Özel Sektörle Birebir Eşleşme Modeli

Projenin dikkat çeken unsurlarından biri de Profesyonel İnsan Kaynakları Platformu oldu. Bu platform aracılığıyla özel sektörün güncel ihtiyaçları doğrultusunda kurs içerikleri şekillendiriliyor; eğitimlerin ardından firmalarla birebir eşleşmeler planlanıyor. Böylece gençlerin yalnızca teorik bilgiyle değil, uygulamaya dönük becerilerle iş hayatına hazır hale gelmesi sağlanıyor.

Türkiye’ye Örnek Bir İstihdam Modeli

İşgücü piyasasının ihtiyaç duyduğu meslek alanlarına odaklanan proje; planlı, seçici ve sonuç odaklı yapısıyla kamu–özel sektör ve yerel yönetim iş birliğinin somut bir örneği olarak gösteriliyor. Yetkililer, bu yönüyle “Genç Adımlar Kariyer Yolu Projesi”nin Türkiye genelinde uygulanabilecek özgün ve sürdürülebilir bir istihdam modeli olduğuna dikkat çekiyor.

Projenin ilerleyen süreçte farklı meslek alanlarını kapsayacak yeni eğitim programlarıyla genişletilmesi de gündemde.